Aktuelles

Universität Göttingen
24./25. Mai 2012

Die Frühjahrs-Tagung will zur Diskussion über den Zusammenhang von Arbeit, Arbeitsbewusstsein und Subjektivität anregen und das Wechselspiel dieser Phänomene ins Zentrum stellen. Gefragt sind sowohl konzeptionelle Beiträge als auch neuere empirische Befunde, z.B. zu folgenden Fragen:

• Wie nehmen Arbeitende die Gesellschaft, ihre soziale Position und vor allem ihre Gestaltungsmöglichkeiten wahr? Welchen Stellenwert hat Arbeit in ihren unterschiedlichen Formen für die Konstitution der eigenen Subjektivität? Für diese Fragen bieten die klassischen Studien aus den 1970er und 1980er Jahren zahlreiche Anknüpfungspunkte, bedürfen aber angesichts des anhaltenden Wandels der Arbeit und der Gesellschaft insgesamt auch einer kritischen Überprüfung und Weiterentwicklung.
  

• Die Forschung zur subjektiven Verarbeitung von Erwerbslosigkeit bietet viele interessante Anknüpfungspunkte für eine Analyse der gesellschaftlichen Bedeutung von Arbeit. Wie entwickeln sich die Erwerbsorientierungen von Arbeitslosen (und „Prekären“) unter dem Druck der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik und der, möglicherweise steigenden, normativen Bedeutung von Erwerbsarbeit für die gesellschaftliche Integration? Die Frage „was fehlt, wenn Arbeit fehlt?“ verspricht interessante Antworten zu liefern, die die Ergebnisse der Arbeitsbewusstseinsforschung ergänzen.
  

• In welchem Zusammenhang stehen Arbeitsbewusstsein und klassische Dimensionen soziologischer Analyse wie z.B. Alter, Geschlecht, Lebensform, Qualifikation? Welche Wirkung entfalten Grad und Qualität der Erwerbstätigkeit sowie die Einbindung der Menschen in unterschiedliche Lebensbereiche?
  

• Und schließlich: Welche theoretischen und methodologischen Schlussfolgerungen ergeben sich aus den neueren Debatten zum Zusammenhang von Arbeit, Bewusstsein und Subjektivität?
  

Call for Papers

Veranstaltungen der Sektion im Rahmen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie

• Gemeinsame Sektionsveranstaltung mit der Sektion Familiensoziologie zum Thema:
  Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Bilanz einer soziologischen und politischen Schlüsselfrage.
  
  
  Call for Papers
  
  
• Gemeinsames Plenum mit der Sektion Organisationssoziologie zum Thema:
  
  Vielfalt grenzüberschreitender Arbeitszusammenhänge. Zusammenhalt durch transnationale Erwerbsregulierung?
  
  
  Call for Papers
  
  
• Gemeinsame Veranstaltung mit der Sektion Organisationssoziologie zum Thema:
  
  Neue Bindung oder prekarisierende Kommodifizierung? Ursachen und Folgen diversifizierter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen.
  
  
  Call for Papers